[知乎回答] 你为什么从中国移动离职？

答案链接：https://www.zhihu.com/question/22032880/answer/20211878

更新注释在最下面了

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搜了一下，终于看到这个问题了，我来回答一下，不匿名了，这么久了，我不在乎了哈，小暴点离职过程的内幕，呵呵

我07年毕业到移动研究院工作，业务支撑所，开始在业务支撑相关的组，后来去了云计算的组做 Hadoop HDFS 和 EBS，内部项目不说，从外面看，给 Hadoop 上游改过 bug （嗯，实际就是交换了两行的位置，去掉了一个丢数据风险而已，没啥大不了的），提过 patch，11年离职之前是研究院云计算相关开源和标准化工作的协调人，看起来还算不错吧。

可是这四年间，08年定级之后，就一直没涨过级别，我们所涨得都挺慢，但像我这样得过14个C，没得过A、B，从不涨级的也不多见吧，研究院里，我有很多师兄、同学、师弟师妹，没一个我这么二的，我得说，我赞同匿名的那位同学说的“技术狗毫无归属感”，呵呵。

后来啊，我就去找组长谈，找所长谈，组长说他给我打了B（或A，我不记得了），但是我还是没有见到，所长后来对我说“会考虑平衡老同志的”这句话之后，我就开始严肃地找工作了，我需要的是对我工作成果的肯定，或者是不足的批评，我不是混日子的，为啥要平衡呢，既然自己在这里无法发挥自己的价值，索性走了算了。我承认我小心眼，领导这样的话本无恶意，只是触发了我当时敏感的神经而已。

在离职之前还有一组谈话，以谈理想谈人生为主，让我非常诧异的是，我的组长还记得我刚到云计算这个组的时候，通过查找问题，调整参数，重编译内核，让测试环境的性能提升十倍的事（实际是发现个错误，让性能回归正常而已），我没问出来的一句话是，那为啥我的绩效还是C呢，而且连得14个？

倒是最后，Bill 的谈话更让我受宠若惊，当时HR老大是这么跟我说的，“Bill 看到你要离职，他要亲自跟你谈谈，我们这也走过人，而且绩效啥的都不错的，Bill 都没谈，我也不知道为啥要跟你谈，不过呢，既然 Bill 要跟你谈，我就得为领导分忧，先和你谈一下……” 嗯 …… 我没啥可说的了

说句实话，我真正决定离开移动研究院是两点原因：

• 移动研究院里，做技术是没有前途的，你是无法单纯靠技术获得足够的上升空间的。我总结的结论是，世界上最难的事情是猜领导在想什么，更难的事情是猜领导是怎么猜他的领导在想什么。而我本人，还是热衷猜计算机们是在想什么
• 移动在互联网领域是没有啥前途的，一贯起大早赶晚集。大云的同学们很用心了，可是一期一期地做，也很少有落地，一个二期就已经还算不错的数据挖掘/工作流工具，还是要做四五期也不见声音，oozie 啥的都开源了。

呵呵，第一次离职，当时觉得刻骨铭心，记下了 blog：一个艰难的决定，现在回想起来，仍然觉得和同事关系很好，很不舍得的样子，也不觉得移动有多么不好，只是不适合自己罢了，我觉得我的选择是对的

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20140318 update:

有前同事告诉我这个被转载到别处了，嗯，我实名回答了这个问题表示我认为我说的是我真实的看法，如果有人非要把这种个人看法转载，请注明是谁说的，出处是哪里，尊重作者，也方便别人知道上下文，我不想对什么人造成正面或负面的结果，文责自负，谢谢。

20140430 update:

居然有很多人去我死慢死慢的Blog去看了，甚至去留言了，十分感动，并对死慢死慢的Blog给大家带来的困扰表示歉意。

关于我的近况，这里是我的个人空间，我不想在这里做公司的PR，只说一句——我不仅不后悔，而且不需要后悔，因为我很充实也很快乐，工作和家庭平衡得不错，单从收入看，也比在移动时强不少。

对于向往移动的同学们，你们根据你们自己的情况来决定，想做什么、能做什么、该做什么，这对每一个出身、资质、际遇不同的人都是不同的，我在这里说的是我为什么从中移动离职，这或许对你并无正面参考价值。

顺便对那些鄙视我当年去盛大云的前领导说，在盛大云我的产出对得起我的薪水，我的收获对得起我的时间，而当我离开盛大云的时候，我的职业生涯也没有因此蒙上阴影，我的近况如我所说让我满意，即使当时去盛大云不是最佳选择，但离开移动绝对是个正确决定，而且只迟不早。

20150324 update: 更新 blog 链接